近年來，勞動關系的立法及其實施，引發勞動關系領域風起云涌，勞資雙方摩擦不斷。有鑒于此，里仁律師團隊精研與人力資源、社會保障相關的法律問題，既立足于中國的法治環境，又著眼于其他國家勞資關系發展情況和國際勞工立法的最新進展，準確把握中國勞動法和政府政策的最新動態，深入解析客戶在人力資源市場環境中不同階段的不同需求，為國內外的諸多企業提供務實和高效的勞動法律專項服務。

里仁勞動法業務團隊的骨干成員，目前擔任多家高校、培訓機構的勞動法專業講師，為多家央企總部、上市公司、外資企業提供人力資源管理專項法律顧問服務，在業界具有較高的聲譽與良好業績。

里仁勞動法業務團隊從企業人力資源管理的實際需求出發，通過風險防控、風險調節、風險應對等方式為企業人力資源管理、合規把控提供全方位一體化法律服務，不僅能夠幫助客戶建立人力資源管理體系及處理日常勞動事務，更擅長處理復雜、疑難的勞動爭議，并能夠協助中、外客戶解決其投資、并購等復雜商業交易所涉及的勞動法律相關事宜。?

里仁勞動法業務團隊在該領域提供的服務包括：

1、協助企業起草、審查、修改勞動合同、員工手冊、保密和競業禁止協議、公司制度等人力資源管理相關文件；

2、為企業改制、重組、并購過程中的工作人員轉移和安置提供法律意見，協助企業出具、實施減員計劃和方案；

3、為跨國跨境的普通員工或高級管理人員的法律適用、人事安排、在華居留及工作等提供法律服務；

4、為企業預防及處理高級管理人員或普通員工違法犯違紀等問題提供法律咨詢并出具解決方案，協助企業調查取證以及解除違規員工的勞動關系；

5、處理工會法相關事宜，如起草、審查、修改集體合同，參加集體談判，指導企業組建工會以及處理與工會發生的爭議與糾紛；

6、指導企業進行社會保險的申報、繳納、關系的轉移以及為企業提供社會保險及福利合規問題的法律咨詢；

7、向企業提供勞動爭議案件的處理方案與建議，代理企業參加勞動爭議的仲裁及訴訟活動；

8、為企業提供有關人力資源管理及其相關合規審查和競業禁止、商業秘密保護、公司制度制定等方面的培訓。